> FÜR UNTERNEHMEN: Inhaber, Gesellschafter, Aufsichtsräte, Vorstände, Private Equity, Venture Capital
die hochkarätige Kandidaten für C-Level-, Geschäftsführer- oder Bereichsleiterpositionen suchen
Sie suchen den perfekten Kandidaten?
Vertrauen Sie dem Executive Search Experten
Executive Find mit dem Executive Search Profiler durch die 3P’s (Profiling / Perfect Fit / Performance)
Als einzigartiger Executive Search Profiler finde ich mit Sicherheit den richtigen Kandidaten. Mit einem stetig wachsenden Kandidaten-Pool von speziell qualifizierten und durch mein D|A|B Prinzip und der Bohl Academy zertifizierten Kandidaten stelle ich sicher, das ich für Sie immer den perfekten Fit finde. Mein Netzwerk spannt sich über die gesamte DACH Region. Als Inhaber der DELTACON Münster biete ich Ihnen eine besondere Expertise für Ihren Executive Search: Fokus auf ausgeprägte Wertesysteme, relevante C-Level-Skills sowie operational Excellence. In meinem Verantwortungsbereich bei der DELTACON liegt das Competence Center Konsumgüter Lebensmittelindustrie, Handel, Getränkeindustrie & Food Ingredients, Health Ingredients und Foodservice. Über die DELTACON-Gruppe stelle ich sicher, das auch Branchenübergreifend der richtige Fokus gelegt wird.
Garantiert!
News
DELTACON Executive Search & Recruiting erhält Auszeichnung als TOP Consultant Deutschland. Die Auszeichnung für Deutschlands beste Personalberater.
Systematisch zum perfekten Kandidaten
Was ist das
D|A|B Prinzip
Das Executive Search Prinzip zielt darauf ab, eine ideale Passung zwischen der Unternehmenskultur sowie den Wertesystemen inkl. der vorhandenen Führungskultur und dem Persönlichkeits-Profil des Kandidaten sicherzustellen.
Wie ich diese unterschiedlichen Aspekte zusammenführe ist am Markt einzigartig und zeigt Ihnen, wie Sie mit Sicherheit den bestmöglichen „Hochkaräter“ für Ihr Unternehmen und für die vakante Position finden.
Ich bin so von meiner Vorgehensweise und den Ergebnissen überzeugt, dass ich Ihnen sogar eine Garantie darauf gebe!
Symbiose aus
UNTERNEHMEN–WERTEN–MENSCHEN
Culture – Values – Personality
Wir schaffen Werte!
Lernen Sie mich einfach kennen
Wer ist dieser Executive Search Profiler
Dirk Aaron Bohl
Der Werteorientierte Personalberater
Vor allem bin ich ein Mensch, der Menschen versteht und sehr gut einschätzen kann. Grundvoraussetzung für einen Profiler und Headhunter of the Year meinen Sie? Meine Erfahrung aus meiner langjährigen Top-Managment-Praxis zeigt ein gravierend anderes Bild. Tools alleine reichen nicht aus, man muss auch zwischen den Zeilen lesen können sowie Wertesysteme und Lebensmotive mit einbeziehen.
Das sagen meine Kunden
„Der Service von Herrn Bohl ist außergewöhnlich gut und unterstützt sowohl Unternehmen als auch Kandidaten sehr professionell und auf zielführende Art und Weise. Besonders hervorzuheben ist die strategische und flexible Arbeitsweise von Herrn Bohl, die zu jedem Zeitpunkt des Such-, bzw. Bewerbungsprozesses maximale Transparenz garantiert. Über seine ausgeprägte Methodenkompetenz in Verbindung mit seinem Branchen-Know-How stellt Dirk Aaron Bohl eine hervorragende Passung zwischen Kandidat und Unternehmenskultur sicher.“
Für Hochkaräter und die es werden wollen:
Die Bohl Academy
Qualifizierungstools für Kandidaten
Nutzen Sie meine Online – Assessment Module
Light, Premium und Executive zur:
– Erfassung Ihres Persönlichkeits-Profils
– Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit
– Qualifizierung für den Executive Search Kandidaten-Pool
Sie sind auf der Suche, möchten sich für die Zukunft absichern, sich für Executive-Positionen qualifizieren oder einfach Ihre Persönlichkeit weiterent-wickeln? Profitieren Sie ganz einfach von meinem persönlichen Know-How und von meinem einzigartigen Netz-werk. Hier erfahren Sie, was ich Ihnen als Kandidat bieten kann: >> zu den Services für Kandidaten
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Haben Sie das Zeug zu führen?
Ein neuer Test für die Führungsstilmessung von Geschäftsführern oder Bereichsleitern: der FSI Führungsstil-Inventar-Test von Diplom-Psychologe Stefan Lindstam. Er ist wie ein Persönlichkeitstest aufgebaut. FSI ist deswegen besonders für Geschäftsführer und Bereichsleiter geeignet und findet Anwendung im Rahmen von Führungskräfteauswahl und -entwicklung. Testen Sie sich jetzt mit diesem neuen Tool. Denn für mich sind passende Leadership-Skills essentielle Eckpfeiler des Erfolges.
Mit diesem Leadership-Assessment möchte ich einen Beitrag zur Verbesserung der Führungs-Kultur leisten, indem ich Ihnen Ihre persönlichen Führungsmerkmale transparent in Ihr Bewusstsein bringe. Daher schenke ich Ihnen diesen Test. Völlig kostenlos!
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Sie sind sich im Unklaren, ob mein Angebot das Richtige ist oder haben Anmerkungen zu den Themen Recruiting Leadership oder Human Resources. Scheuen Sie sich nicht und schreiben Sie mir. Ich antworte Ihnen gerne!
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